Widerspruch zum Haushaltsentwurf 2023/24

Die Diversität, die Vielfalt der Dresdner Stadtgesellschaft spiegelt sich leider noch immer nicht in der Stadtverwaltung oder auch in Führungspositionen wider. Das möchte ich mit einem strategischen Diversity-Management angehen, in dessen Rahmen beispielsweise auch Förderprogramme für Personen, die marginalisierten Gruppen angehören, aufgesetzt werden können. Bis dieser Spiegel der Stadtgesellschaft in der Verwaltung angekommen ist, wird es allerdings leider dauern, weil dort die vergangenen Jahre nicht entschlossen an konkreten Lösungen gearbeitet und damit viel Potential verschenkt wurde